A AJOAGO Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Distrital de Adaptação Climática. Sobre a Organização AJOAGO Moçambique, é uma pessoa colectiva de direito privado, sem fins lucrativos, de fomento socioeconómico e desenvolvimento das comunidades rurais vulneráveis, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial, com a sua Sede … Ler mais

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende recrutar um/a (1) Consultor(a) para Análise das Alocações Orçamentais nos Sectores de Infraestruturas, Água e Saneamento e Protecção Social em Cabo Delgado (Balama, Chiúre e Montepuez), Niassa (Lago, Ngauma e Sanga) e Nampula (Murrupala, Monapo e Ribaué). 1. Contextualização O Centro de Aprendizagem e … Ler mais

A DataServ, Lda, empresa de referência na área das Tecnologias de Informação, em Moçambique, pertencente ao Grupo Entreposto, pretende recrutar para a sua delegação de Maputo um (1) Técnico Comercial e de TI (M/F). Funções Analisar as necessidade das Empresas/ Clientes a nível de Tecnologias e Sistemas de Informação; Elaborar propostas de vendas Comerciais e … Ler mais

A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos. Contexto A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições … Ler mais

Empresa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Auxiliar de Armazém para Cidade de Maputo. Objetivos Responsável por apoiar nas atividades de receção, organização, armazenamento e expedição de stock. Deve garantir a arrumação, limpeza e eficiência do funcionamento do armazém, contribuindo para conservação do espaço e o bom desempenho das operações. Responsabilidades … Ler mais

A Mentor Initiative pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Finança baseado em Pemba, com deslocações frequentes aos distritos. Tarefas/Responsabilidades Inserir diariamente os dados relativos à Caixa, Cofre e Balanços do Banco; Executar contagens semanais de caixa com o Coordenador de Finanças e Administração; Sob a supervisão do FINCO, garantir … Ler mais

Uma empresa de Gestão de Resíduos Sólidos e Ambiente integrada no Grupo “A”, pretende reforçar a sua equipa em Maputo com a admissão de um(a) Técnico(a) Superior em Contabilidade (01 vaga). Principais Responsabilidades Classificar e avaliar despesas e receitas, analisando a sua natureza, para correta apropriação de custos, proveitos e registos contabilísticos; Controlar as operações … Ler mais

A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Avaliação Final do Projecto PRORES. Descrição A CESAL convida à apresentação de candidaturas para a posição de Consultor(a) responsável pela Avaliação Final do Projeto ProResilience: Fortalecer a Resiliência das Comunidades contra os Efeitos das Alterações Climáticas (PRORES), implementado na província de … Ler mais

A Entretech pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Desenvolvedor de Backend – Júnior. Responsabilidades Análise de requisitos: Compreender e documentar as necessidades dos usuários ou clientes para desenvolver soluções de software que atendam a esses requisitos; Programação: Escrever código-fonte utilizando linguagens de programação que atendam aos requisitos; Testes de software: Desenvolver … Ler mais

Position Description Position Description is a personal variant of the standardized Group Job Description. Job Family, Sub Job Family, Discipline, Seniority Level Job Family: General Management & Administration Sub Job Family: Human Resources Discipline: Talent Acquisition Seniority Level: 12.1 Group Job Title Talent Acquisition Specialist Local Job Title (Position Title) Job Purpose Ensuring qualitative and … Ler mais